FATTO DIFFERENTEMENTE
LA NUOVA SOSTENIBILITÀ ATTENTA ALLE PERSONE E ALLA BELLEZZA DEL PIANETA
LA NOSTRA PROPOSTA DI VALORE DEL SI BASA SUL DESIDERIO DI UNA GLOBALIZZAZIONE PIÙ SOSTENIBILE NEL SETTORE DELL’ABBIGLIAMENTO.
ABBIAMO SELEZIONATO ATTENTAMENTE I NOSTRI FORNITORI DI PRODUZIONE PONENDO ATTENZIONE ALLA SALUTE E AL BENESSERE DEI LORO DIPENDENTI.
GIOCHIAMO IL NOSTRO RUOLO NEL RAFFORZAMENTO DELL’ARTIGIANATO, CONDIVIDENDO NUOVE TECNICHE DI MAGLIERIA SPECIALIZZATE ATTRAVERSO UNA TRASMISSIONE E FORMAZIONE COSTANTE.
/IL TEAM DI SVILUPPO
CAMPIONARIO
IL NOSTRO LABORATORIO DI MAGLIERIA IN BANGLADESH COINVOLGE DIECI LAVORATORI LOCALI SPECIALIZZATI CHE, LAVORANDO A STRETTO CONTATTO CON IL NOSTRO TEAM ITALIANO, STA ASSORBENDO LA CULTURA DI UN PRODOTTO REALIZZATO CON AMORE E ATTENZIONE.
CONDIVIDIAMO IL NOSTRO KNOW HOW ITALIANO E LA CURA PER IL CAPO POICHÉ CREDIAMO CHE CON UNA QUALITÀ SUPERIORE POSSIAMO CAMBIARE L’APPROCCIO PRODUTTIVO DEL PAESE, PER LO PIÙ SFRUTTATO PER PRODUZIONI DI GRANDI VOLUMI A BASSO COSTO.
/INVESTIRE SULLE PERSONE
DIANA STUDIO DISPONE DI UN FONDO WELFARE GENERATO DESTINANDO I RICAVI DI DIANA SPA, CHE GESTISCE LA PRODUZIONE E L’ATTIVITÀ DEL MARCHIO.
L’IMPORTO STANZIATO È IL CORRISPONDE AL 5% DEL COSTO DI PRODUZIONE DI CIASCUN CAPO.
L’IMPORTO COMPLESSIVO STAGIONALE HA LO SCOPO DI MIGLIORARE LA VITA DELLE PERSONE IMPEGNATE NELLA PRODUZIONE, INVESTENDO SU ISTRUZIONE E ASSISTENZA SANITARIA ALLE FAMIGLIE LAVORANTI ALLA PRODUZIONE.
NEL 2023 L’IMPORTO VIENE DEVOLUTO PER MIGLIORARE IL «FUNTIONAL DAYCARE CENTER» CHE SECONDO IL DECRETO «Labor Law-2006 & Labor Rules-2015» COMPRENDE UNA STANZA PER L’ACCOGLIENZA DEI BAMBINI PER I QUALI VERRANNO FORNITI BENI DI PIRIMA NECESSITÀ CHE MIGLIORINO LA SCOLARIZZAZIONE E LA SANITÀ.